Perihal Kostum Pekerja

Konveksi Seragam Kerja Jakarta Surewi Eng Uniform ass eng Art vu Kleeder, dei vun Membere vun enger Organisatioun getraff ginn, dei an der Aktiviteit vun der Organisatioun matmaachen. Moderne Uniformen si meeschtens vun bewaffneten Kraften a paramilitareschen Organisatiounen wei Police, Notzeleedungen a Secherheetsgaragen, an e puer Aarbechtsplazen a Schoulen an duerch Inmate vun Prisongen. A verschiddene Lanner hunn e puer aner Fonctionnairen och Uniformen op hir Flichte gemaach; esou ass de Fall vun der Kommissarkomponent vun den US Public Health Service oder de franseischen Prefets. Fir e puer Organisatiounen, wei zum Beispill Polizei, kann et illegal sinn fir net Membere fir d'Uniform ze trauen. D'Aarbechter geliwwert heiansdo Uniformen oder Firmenkleedung vun enger Natur oder engem aneren. D'Aarbechter dei eng Uniform brauchen, geheieren zu Geschaftsleit, Bank- a Postamtleeschtungen, effentlechen Secherheets- a Gesondheetsversecherungsagenturen, bloem Kra ass, Personal Traineren an Gesondheetscluben, Instruktoren an Summercampen, Rettungshanen, Konkurrenten, effentlechen Transit Mataarbechter, Towing- a Truck Camera , Fluchgesellschaften an Vakitiounen, a Bar, Restaurant a Hotel Beschaftigten. D'Benotze vun Uniformen vun desen Organisatiounen ass oft en Effort fir d'Branding an d'Entwecklung vun engem standard Reklammebild virzebereeden, awer och wichteg Effekter op d'Mataarbechter dei d'Uniform hunn. De Begreff Uniform kann irrefuhrbar sinn, well d'Mataarbechter net emmer voll a uniform sinn am Aussergeweinlech sinn a kennen net emmer Kleeder vun der Organisatioun abegraff sinn, dei awer nach emmer d'Organisatioun an hirer Kleedung representeieren. Dei akademesch Aarbecht am organisationalen Kleed vum Rafaeli & Pratt (1993) bezeechent datt d'Uniformiteit (Homogeniteit) vum Kleed als eng Dimensioun an Opstinn als zweet. D'Employeeen dei all schwaach trauen, zum Beispill, kennen opfalleg a sou representeieren d'Organisatioun, obwuel se hir Kleeder uniform ass an der Faarf vum Erscheinungsbild, net a sengen Features. Pratt & Rafaeli, (1997) beschreift Kampf tescht Employeeen a Management iwwer organisatoresch Kleed als Kampf iwwer verstaerkte Bedeitungen an Identiteiten dei Kleeder representeiert. A Pratt & Rafaeli (2001) beschreift Kleedung als ee vun de groussen Symolen a Artefaktiounen an Organisatiounen dei zu enger Kommunikatiounsgrammaire koaleszen. Perihal Kostum Pekerja

Komentar

Postingan Populer